基础医学院2014年试用期科级干部考察工作方案

        根据学校《2014年试用期干部考察工作方案》要求和部署，基础医学院决定对2014年试用期科级干部进行考察，具体工作方案如下：

        一、指导思想

        以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实习近平总书记亚洲通_亚洲通官网￥娱乐网址：干部选拔任用工作的系列讲话精神，坚持民主、公开、公平、公正和群众公认、注重实绩原则，严格考察程序，全面深入地了解试用期干部履行岗位职责情况，为我院选准用好干部提供决策依据。

        二、考察对象

        本次干部考察对象为基础医学院2013年提拔任用且试用期已满的科级干部。

        三、考察内容

        从德、能、勤、绩、廉、学、研等方面考察干部在试用期间的表现，重点考察干部在试用期担任现职的适应能力、履行岗位职责情况以及群众公认程度。

        四、时间安排

        2014年12月10日-12日。

        五、方法步骤

        1.准备阶段

        制定《基础医学院2014年科级干部试用期考察工作方案》；成立考察工作组，并对考察组成员进行培训。

        2.考察阶段

        （1）撰写述职报告。考察对象撰写试用期述职报告，认真总结一年来的思想、工作等情况，按照干部管理权限，请将纸质版和电子版（发邮箱zhangbo1001@xxmu.edu.cn）于12月10日前交基础医学院综合办公室。内容主要包括：思想政治、履行职责、工作作风、廉洁自律、主要缺点和不足等，篇幅控制在2000字左右。

        （2）发布考察预告。考察前，将考察对象、考察时间、考察监督电话等向考察对象所在科室预告，接受群众监督。

        （3）民主测评。民主测评会议由考察组主持，全体考察组参加。民主测评结果由院考察组负责统计，并将结果抄报学校组织部；参加民主测评的人员范围由考察组确定。

        （4）实地考察。考察组采取个别谈话与考察对象面谈等方式对考察对象进行实地考察。

        3.汇总情况阶段

        考察组汇总考察情况，形成考察工作报告和考察材料。

        4.决定任免阶段

        按照干部管理权限，讨论决定干部任免。

        五、组织领导

        1． 加强领导。本次干部考察工作在院党委统一领导下，按照干部管理权限，由院党委组织实施。

        2．精心组织。本次科级干部考察工作，时间紧，任务重，政策性强，程序严谨。

        3．严肃纪律。要严肃干部考察工作纪律，坚持正确的用人导向。学院党委要认真受理群众举报，凡不遵守纪律或搞非组织活动的行为，一经发现并查实，将严肃处理。

基础医学院党委

2014年12月8日

        附件：考察工作组成员名单

        （一）第一考察组

        组长：任玉明

        成员：赵春澎

        考察科室：教学办公室 科研办公室 人体解剖学教研室 生理学与神经生物学教研室

        考察对象：付升旗 闫云辉 姚朝阳 倪天军 崔卫刚 李超堃 张利彬

        （二）第二考察组

        组长：高福莲

        成员：崔静

        考察科室：化学教研室 计算机教研室 人体解剖学实验室 机能学实验室 形态学实验室 分析测试实验室

        考察对象：尚学芳 刘燕 李文奇 张杨 李琴 武俊芳 高利洁 范文艳

        （三）第三考察组

        组长：杨志军

        成员：张大伟       

        考察科室：生物化学与分子生物学教研室 病理解剖学教研室 病理生理学教研室微生物学教研室 寄生虫学教研室

        考察对象：刘友勋 张伟 李娜 冯衍生 王建刚 杨帆 吴敏娜 郑斌

        （四）第四考察组

        组长：孙翔

        成员：郭伟

        考察科室：团总支 一年级学生办公室 三年级学生办公室 专升本学生办公室 综合办公室

        考察对象：尹延彦 王宝英 岳学强 王海涛 史培培 张霞 包巍 张博